上海律才律师事务所在企业劳动法务上的支持，包括但不限于：日常劳动法律及人事管理咨询：规章制度、员工手册、劳动合同、保密协议、竞业限制协议等法律文本的起草、审查及修订、 常年法律顾问等。
专项法律咨询业务： 人事制度设计、风险评估、修订改制、人事管理流程完善以及企业并购过程中的人力资源尽职调查、并购后人事制度过渡及全面调整。企业变革（公司关停、公司迁址、部门整合）过程中员工安置方案的设计、实施及风险评估等。 仲裁・诉讼业务・纠纷处理：代表企业进行劳动争议仲裁和诉讼，参与劳资纠纷的调停：集体协商、群体谈判、罢工处理等。